千万大学生争饭碗，我国大学毕业生向何处去？（修正稿）

作家陶靖

今年开始，全国超过千万大学应届毕业生急需解决就业难题，而且我国又面临世界疫情冲击，就业机会减少和薪资水平下降的难题。广大大学毕业生怎么办？是呆在家里玩电子游戏，成天沉迷于打打杀杀的网游电玩中浪费宝贵的青春时光，还是奋发作为，造福全社会，尤其是博士硕士毕业生和重点大学毕业生，面对空前的就业压力，该向何处去？今天我从战略高度出发，对大学生就业问题提出简单的理论探讨，但愿对广大的博士和硕士毕业生，及其本专科毕业生有一定的参考价值。
首先，常言道:"风物"长宜放眼量，不被浮云遮望眼。寄言广大大学生在就业问题上要树立战略眼光，看全局，看深远。既要眼光朝内，也要眼光朝外。也要适时进行就业方面的战略转移，当内地发达大城市就业机会减少，就业竞争极其激烈的条件下，要及时转移到乡镇和边疆少数民族地区去寻找就业机会。例如积极奔赴内蒙古，新疆，西藏，青海，广西，云南，贵州和海南，或者奔赴土地辽阔的黑农江省。不少大学生对边疆少数民族地区，因为缺乏了解，因而产生种种误解，误以为边疆地区是偏僻之地，是荒凉落后之所。实际上边疆少数民族地区与内地发达城市比较，虽然发展水平有一定差距，但发展速度十分迅速。更重要的是，边疆少数民族地区虽然地广人稀，但是社会资源和自然资源十分丰富，客观上边疆少数民族地区急需要各类人才开发建设，尤其是需要博士硕士之类的高端人才。建议广大博士和硕士毕业生把服务祖国边疆，扎根祖国边疆，开发祖国边疆，作为求职的首选志向。
其次，建议大学毕业生在国内就业压力不断增大，就业形势艰难的条件下，不仅积极组团奔赴边疆少数民族地区寻找就业机会和发展空间，也要敢于组团到周边临近国家寻找就业机会，例如到社会治安稳定的越南，朝鲜，泰国，老挝和俄罗斯的西伯利亚寻找就业空间。去周边国家寻找就业空间，无论去经商开发，还是就业，都要组团前行，运用团队的集体智慧解决面临的各种困难。坚持首先解决生存问题，再逐步解决个人发展问题的务实方针，由于大学生们没有社会经验和宝贵的工作经验，初入社会时，放低自己的就业姿态，切忌好高骛远，不切实际。
再次，在就业艰难并且社会化竞争十分激烈的条件下，大学生和博士硕士毕业生要敢于“零薪资就业”，就是在没有一分钱报酬的情况下，坚持纯粹的义工工作，前提是这种义工是以志愿者面貌出现，目标是寻找工作平台（岗位）全方位锻炼自己的业务能力和处理协调各种社会复杂关系的能力，同时打造自己的人脉资源，这才是做义工的具体目标，但“零薪水”就业时间不能超过3年，必须要家庭提供必要的生活费作为此项工作的前提。

大学生（包括博士生和硕士生）初入社会没有宝贵的工作经验，也没有社会经验，也缺乏宝贵的人脉资源。但大学生有较为丰富的学识资源，社会调研方面容易出成果。建议在校大学生们组建“暑期博士志愿者服务团”，“暑期硕士志愿者服务团”，或者“本科生暑期志愿者服务团”，面向地方政府和大型制造业集团、大型商贸集团提供志愿者服务，例如博士硕士们利用暑期组团为省政府、市政府或者县政府提供全免费志愿服务，帮助地方政府解决发展中遇到的问题，帮助央企、省企或者大型民营企业解决发展中遇到的问题。通过自愿服务运用你们的智慧和科研能力服务社会的同时，你们也会认识一些官员和老板，你们的工作成果和服务成就也会感动政府官员和当地百姓。毕业后，面临就业难题，社会化就业竞争激烈的条件下，建议博士硕士和大学生们组团全免费志愿服务社会3年，作为走向社会的过渡期。

内地发达城市的人口密集，资源有限，就业竞争惨烈，甚至就业竞争白热化，这就需要向人口稀少的边疆少数民族地区转移流动，这是一种战略转移。几十年前的闯关东，走西口，闯深圳实质就是就业方向的大转移，有不少人从资源紧张，就业压力山大的内地转移到就业压力相对较小的边疆少数民族地区工作，工作生活风生水起，充满幸福感，成就感。“人弃我取，人追我弃”的经营策略（夹缝中生存的策略）适合今天的千万大学生抢饭碗的策略。　千万大学生争抢饭碗的就业压力下，客观上只有少数大学生能够有幸获得体制内的稳定工作，包括公务员，事业单位和央企省企的工作，大多数大学生客观上只能到民营企业工作或者自谋个体工商业工作，体制外工作的应届大学生人数应该可以达到900万以上。
--------2022年冬，作于十万大山。